员工多次偷钱会怎么量刑？

在法律上，员工多次偷钱的行为可能会构成盗窃罪。下面为你详细解释盗窃罪的量刑及相关规定。 首先，我们来明确盗窃罪的概念。盗窃罪就是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。如果员工多次偷钱，这种多次盗窃的行为就符合盗窃罪的构成要件，即便每次偷的钱数可能不多，但多次累计起来就会构成犯罪。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。也就是说，只要员工在两年内偷钱达到三次或三次以上，不管每次偷的金额多少，都可能会被认定为盗窃罪。 至于量刑方面，《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 “数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，根据不同地区的经济发展水平有所差异。一般来说，“数额较大”是指盗窃公私财物价值一千元至三千元以上；“数额巨大”是指三万元至十万元以上；“数额特别巨大”是指三十万元至五十万元以上。 所以，当发现员工多次偷钱时，公司可以先收集好相关证据，比如监控录像、财物损失记录等。然后可以选择向公安机关报案，让司法机关来处理。这样既能维护公司的合法权益，也能让违法者受到应有的惩罚。