职务侵占罪的数额该如何认定？

职务侵占罪的数额认定是一个比较关键的问题。职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利条件，把本单位的财物非法变成自己的，而且达到一定金额的行为。

根据相关法律规定，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点应为六万元 ，“数额巨大”的数额起点为一百万元。这里依据的是最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，其中规定职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行 。

在司法实践当中，认定职务侵占罪的数额可不是只看数字这么简单。首先要弄清楚侵占的财物到底是什么样的，包括财物的种类以及它到底值多少钱。比如说，侵占的是一批货物，那就得确定货物的品牌、型号、新旧程度等，以此来准确评估价值。其次，还得看看侵占行为持续了多长时间，干了几次。要是多次进行侵占，就算每次的金额不算多，但累计起来达到了规定的标准，那也是要被认定的。并且，司法机关会通过各种手段来确定财物的实际价值，像鉴定、评估等。比如对于一些专业性很强或者价值不好判断的财物，就会找专业的鉴定机构来给出准确的价值评估。

同时，行为人的主观故意以及侵占行为对公司或单位产生的影响等因素，也会被纳入考虑范围。即使最终认定构成职务侵占罪，这些因素也会在量刑的时候起到作用。

相关概念：

职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

数额较大：在职务侵占罪中，指六万元以上的情况。

数额巨大：在职务侵占罪中，指一百万元以上的情况。