职务侵占罪的数额该如何认定?
我在一家公司上班,最近公司怀疑有员工利用职务便利侵占公司财物。我想了解一下,在法律上,职务侵占罪的数额是怎么认定的呢?是按单次侵占金额,还是累计计算?希望能详细了解这方面的法律规定。
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职务侵占罪的数额认定是一个比较关键的问题。职务侵占罪,简单来说,就是公司、企业或者其他单位的人员,利用自己职务上的便利条件,把本单位的财物非法变成自己的,而且达到一定金额的行为。 根据相关法律规定,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点应为六万元 ,“数额巨大”的数额起点为一百万元。这里依据的是最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条,其中规定职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行 。 在司法实践当中,认定职务侵占罪的数额可不是只看数字这么简单。首先要弄清楚侵占的财物到底是什么样的,包括财物的种类以及它到底值多少钱。比如说,侵占的是一批货物,那就得确定货物的品牌、型号、新旧程度等,以此来准确评估价值。其次,还得看看侵占行为持续了多长时间,干了几次。要是多次进行侵占,就算每次的金额不算多,但累计起来达到了规定的标准,那也是要被认定的。并且,司法机关会通过各种手段来确定财物的实际价值,像鉴定、评估等。比如对于一些专业性很强或者价值不好判断的财物,就会找专业的鉴定机构来给出准确的价值评估。 同时,行为人的主观故意以及侵占行为对公司或单位产生的影响等因素,也会被纳入考虑范围。即使最终认定构成职务侵占罪,这些因素也会在量刑的时候起到作用。 相关概念: 职务侵占罪:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 数额较大:在职务侵占罪中,指六万元以上的情况。 数额巨大:在职务侵占罪中,指一百万元以上的情况。

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