离职后是否还能举报公积金？

从法律角度来看，离职后是可以举报公积金问题的。住房公积金是职工的一项合法权益，用人单位有义务按时、足额为职工缴存住房公积金。

《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，第三十八条明确指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

这意味着，不管职工是否离职，只要用人单位存在未依法缴存住房公积金的情况，职工都有权向当地的住房公积金管理中心进行举报。住房公积金管理中心有职责对举报进行调查核实，如果情况属实，会依法要求单位补缴住房公积金。所以，即便你已经离职，也完全可以通过合法途径维护自己的公积金权益。你可以准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条等，向当地住房公积金管理中心提出举报。