劳动合同到期后，单位续签合同最少可以签多长时间？

劳动合同到期后，若续签的是固定期限劳动合同，最短期限为三个月。若该合同设有试用期，起始期限应不低于三个月。

这里解释一下相关概念。固定期限劳动合同，就是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，比如签订一份为期两年的劳动合同，两年期满合同就终止。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，其对劳动合同期限及试用期等作出了明确规范。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并不适用于续签的情形，而无固定期限劳动合同不存在最短期限一说。同时需要注意，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，否则需向劳动者支付双倍工资。