主动离职如何拿失业金？

在我国，一般情况下主动离职是不能领取失业金的。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但并不是所有的失业人员都可以领取。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”，指的是那些并非劳动者主动提出离职，而是因为一些外部原因导致失去工作，比如劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。而主动离职不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，所以通常无法领取失业金。

不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位存在过错，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，这种情况下虽然形式上是劳动者主动提出离职，但实质上是因用人单位的过错导致的，在满足其他领取条件时，劳动者可以领取失业金。

如果想要领取失业金，首先要确认自己是否符合领取条件。符合条件的失业人员，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。办理时一般需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。之后，经办机构会对提交的材料进行审核，经审核通过后，失业人员就可以按月领取失业保险金了。