主动离职的员工能否拿到失业金？
我主动从公司离职了，现在没工作没收入，听说失业金能帮补一下生活。但不知道主动离职这种情况，到底能不能拿到失业金呢？想了解下具体的法律规定和条件。
张凯执业律师
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主动离职的员工通常情况下不能拿到失业金。下面我们详细解释一下。
失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活需求。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
其中，“非因本人意愿中断就业”是很关键的一点。主动离职一般是员工自己主观上决定离开工作岗位，不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。不过，也存在一些特殊情况，例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，导致员工不得不主动离职，这种情况下可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，员工如果同时满足其他条件，就可以领取失业金。
所以，主动离职的员工能否领取失业金要根据具体情况判断。如果符合“非因本人意愿中断就业”等法定条件，就能够领取；反之，则不能领取。
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