被迫离职是否可以领取失业金？
我因为公司的一些不合理要求被迫离职了，现在没了收入，生活挺困难的。听说失业金能缓解一下经济压力，就想问问像我这种被迫离职的情况，符不符合领取失业金的条件呢？
张凯执业律师
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被迫离职是否可以领取失业金，需要根据具体情况来判断。
首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
对于被迫离职这种情况，如果符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，同时满足其他两个条件，那么是可以领取失业金的。“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。如果是因为个人原因主动辞职，就不属于“非因本人意愿中断就业”，通常无法领取失业金。
所以，如果你是被迫离职，并且所在单位和你本人已按规定履行缴费义务满1年，同时你办理了失业登记，还有求职要求，那么就能够领取失业金。你可以准备好相关材料，比如解除劳动关系证明等，前往当地的社保经办机构申请。
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