question-icon 被迫离职是否可以领取失业金?

我因为公司的一些不合理要求被迫离职了,现在没了收入,生活挺困难的。听说失业金能缓解一下经济压力,就想问问像我这种被迫离职的情况,符不符合领取失业金的条件呢?
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被迫离职是否可以领取失业金,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下失业金的概念。失业金,也叫失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于被迫离职这种情况,如果符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,同时满足其他两个条件,那么是可以领取失业金的。“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的等情况。如果是因为个人原因主动辞职,就不属于“非因本人意愿中断就业”,通常无法领取失业金。 所以,如果你是被迫离职,并且所在单位和你本人已按规定履行缴费义务满1年,同时你办理了失业登记,还有求职要求,那么就能够领取失业金。你可以准备好相关材料,比如解除劳动关系证明等,前往当地的社保经办机构申请。

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