辞职是否可以拿失业险？

辞职是否可以拿失业险，需要根据具体情况来判断。首先，我们来了解一下失业险的概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于主动辞职的情况，通常不属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同（如被开除、除名、辞退等）；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同等情况。

不过，如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者因此解除劳动合同的，虽然从形式上看是劳动者主动提出辞职，但实际上可认定为“非因本人意愿中断就业”，在满足其他领取条件时，是可以领取失业保险金的。所以，大多数情况下主动辞职不能领取失业险，但存在特殊情形，具体还需结合实际情况和相关证据来判断。