离职时是当场结工资吗？

一般情况下，离职时应当当场结清工资。以下为你详细解释：

从法律概念来讲，劳动关系的解除或终止，意味着双方基于劳动合同的权利义务关系结束，此时用人单位有义务结清劳动者应得的工资报酬。

法律依据方面，《工资支付暂行规定》第九条明确规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《中华人民共和国劳动法》第五十条也指出：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

不过，在实际执行中可能存在一些特殊情况。例如，有些地区有特别规定，如《江苏省工资支付条例》规定，当企业与员工依照法定程序解除或终止劳动关系时，雇主应该在劳动关系解除或终止后的两个工作日之内一次性支付离职员工的工资，除非双方另有约定。另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。