辞职当日必须结工资吗？

一般情况下，辞职当日用人单位应当结清工资。

从法律概念来讲，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务一次性付清劳动者工资。这里的“依法解除或终止”包括劳动者主动辞职、劳动合同期满等多种符合法律规定的情形。比如，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，到了30日期满辞职当日，用人单位就应当结清工资。

法律依据主要是《工资支付暂行规定》第九条，明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是为了保障劳动者在结束劳动关系后能及时获得应得的劳动报酬，避免出现拖欠工资等侵害劳动者权益的情况。

不过，在具体实践中，可能存在一些特殊情况。比如当地有特殊规定，或者用人单位与劳动者之间有特别约定且不违反法律法规强制性规定等，但这种情况相对较少。总体而言，按照法律规定，辞职当日通常是要结清工资的。