离职当月能发工资吗?
我按照公司规定正常提出离职申请并完成了交接手续,可现在离职当月快过去了,还没收到工资。我不清楚这是否符合法律规定,想知道离职当月工资发放具体有哪些要求和规定。
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离职当月是能发工资的,相关分析如下: 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,从法律层面,员工按规定离职,公司应及时结算并支付工资。 在实际操作中,一般有两种常见情况。一种是公司会按照在职时的工资发放日来发放离职当月工资。比如公司每月15号发工资,员工在本月离职,那通常会在15号将工资发放到位;另一种情况是,有些公司可能会选择在员工离开的那个月结束后再发最后一次工资。但无论哪种方式,都不应无故拖欠。 如果遇到用人单位不发放或者拖欠离职当月工资的情况,劳动者可以采取多种途径维护自身权益。可以先与用人单位协商沟通,要求其支付工资;若协商不成,可以向当地的人力资源和社会保障局投诉,由相关部门介入调查处理;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来解决争议,要求用人单位支付工资及可能涉及的经济补偿等;若有公司欠薪的欠条,还可以直接向人民法院提起诉讼。

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