企业不给员工交社保是否违法？

企业不给员工交社保是违法的行为。下面从法律规定和法律后果两个方面为您详细解释。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了企业有义务为员工缴纳社保，这是一项法定责任，不是企业和员工可以自行协商免除的。

从法律后果来说，如果企业不给员工交社保，首先，社会保险行政部门会责令其限期改正。如果企业逾期仍不改正的，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，员工也有权解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，按照该法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，企业不给员工交社保，不仅违反了法律规定，还会面临一系列的法律后果。