临时工不买社保算违法吗

在探讨临时工不买社保是否违法这个问题前，我们需要先明确“临时工”这个概念在法律上并没有明确的定义。在法律层面，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，无论员工是长期工还是所谓的“临时工”，只要存在劳动关系，用人单位都不能逃避为员工缴纳社保的责任。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，如果临时工与用人单位存在实际的劳动关系，用人单位不给临时工购买社保是违法的。临时工有权要求用人单位补缴社保。若用人单位拒绝，临时工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为；劳动仲裁机构会根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

总之，用人单位不能以“临时工”为由，逃避为员工缴纳社保的法定义务。这既是保障劳动者权益的需要，也是维护社会公平正义和稳定的要求。