临时工是否需要交社保？
我是一名临时工，在一家公司工作了几个月。公司一直没给我交社保，我问了下，他们说临时工不用交。我不太懂，想问问从法律上来说，临时工到底需不需要交社保呢？
张凯执业律师
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从法律角度来讲，临时工是否需要交社保需要分情况来看。
首先，我们来明确一下“临时工”这个概念。在法律上并没有“临时工”这一确切的称谓，与之对应的是不同类型的用工形式。常见的有全日制劳动关系和非全日制劳动关系。
如果临时工与用人单位建立的是全日制劳动关系，那么按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要形成了全日制劳动关系，不管是所谓的“临时工”还是正式工，用人单位都有义务为其缴纳社保。比如，某临时工在一家工厂按照正常的工作日和工作时间上班，每天工作8小时，每周工作5天，这就是典型的全日制劳动关系，工厂就需要为其缴纳社保。
如果临时工属于非全日制用工，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，非全日制从业人员可以由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。例如，某临时工以小时计酬为主，在一家餐厅每天工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时，这种情况下，养老保险和医疗保险可由自己缴纳，但用人单位要为其缴纳工伤保险。
综上所述，不能一概而论地说临时工是否需要交社保，要根据具体的用工形式来判断用人单位和临时工各自的社保缴纳义务。