单位未交养老保险该怎么办？

当单位未交养老保险时，这是一种侵害劳动者权益的行为。下面为您详细讲解相关情况以及您可以采取的措施。

首先，单位为员工缴纳养老保险是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，单位有责任按照法律规定为员工缴纳养老保险，这是保障员工养老生活的重要举措。

如果单位没有履行这一义务，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，与单位进行沟通协商。您可以向单位的人力资源部门或者相关负责人提出要求，让他们补缴欠缴的养老保险费用。很多时候，通过友好的沟通协商，问题能够得到解决。

如果与单位协商不成，您可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社会保险行政部门会对单位的违法行为进行调查和处理，督促单位补缴养老保险。

此外，您还可以考虑通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决问题。如果您与单位之间因为养老保险问题产生了劳动争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，如果单位仍然不履行义务，您可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。