机关事业单位未交养老保险怎么办？

当机关事业单位未为员工缴纳养老保险时，这涉及到员工的切身利益和单位的法定义务。首先，养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。机关事业单位有为其员工按时、足额缴纳养老保险的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，机关事业单位未交养老保险的行为违反了此法律规定。

对于这种情况，员工可以采取以下措施。第一步，可以先与单位进行沟通协商，提醒单位按照法律规定为自己缴纳养老保险。一般来说，大多数单位在员工提醒后会及时纠正。如果协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉。这些部门有权力责令单位限期改正，若单位逾期不改正，将会面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。如果通过劳动仲裁或诉讼胜诉，单位不仅需要补缴养老保险，还可能需要承担相应的滞纳金等费用。在采取这些措施时，员工要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己与单位存在劳动关系以及单位未缴纳养老保险的事实。