单位不给交社保该怎么办？

当单位不给交社保时，这是明显损害劳动者权益的行为。我们先从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，给员工缴纳社保是单位的法定义务，不能逃避。

如果你遇到单位不给交社保的情况，首先可以和单位进行友好沟通。你要明确地告诉单位，按照法律规定，它有义务为你缴纳社保。说不定单位是因为疏忽或者其他非故意的原因才没交，通过沟通就可以解决问题。

如果和单位沟通后没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会根据你提供的情况进行调查，如果发现单位确实存在不给员工交社保的违法行为，会责令单位限期改正。

你还可以向社会保险费征收机构反映。依据《社会保险法》，社会保险费征收机构可以责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费，并且从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

另外，你也可以考虑通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，证明你和单位存在劳动关系。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。