公司不给交社保该怎么办？

当公司不给交社保时，我们可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，我们要了解一些基本的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，如果公司不给交社保，第一步可以与公司进行协商。你可以向公司人力资源部门或者管理层提出，说明缴纳社保是公司的法定义务，并要求公司按照法律规定为你补缴社保。在协商时，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门提交投诉申请。另外，你还可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以对公司的社保缴纳情况进行核查，并督促公司履行缴费义务。如果以上方法都不能解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼的程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。总之，当公司不给交社保时，我们要积极维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。