在职单位没有交社保该怎么办？

当在职单位没有交社保时，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。

首先，我们要明白社保是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。单位为员工缴纳社保是法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

遇到单位没交社保的情况，第一步可以和单位进行沟通协商。友好地提醒单位按照法律规定为你缴纳社保，并且补缴之前欠缴的部分。很多时候，单位可能是因为疏忽或者流程问题才出现没交社保的情况，通过沟通可能会顺利解决。

如果和单位沟通后，单位仍然拒绝缴纳社保，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于存在社保违法行为的单位，会责令其限期改正。《劳动保障监察条例》第十一条明确规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。

另外，你还可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构负责社保的具体业务办理和管理，他们会根据你提供的情况进行调查核实，要求单位补缴社保费用。

若以上方法都不能解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。申请劳动仲裁时，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你和单位之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。