政府单位不交社保该怎么办？

当遇到政府单位不交社保的情况，我们可以从以下几个方面来解决。首先，让我们来了解一下社保的概念。社保，全称为社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。政府单位为员工缴纳社保是其应尽的法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，该法第八十六条也指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当发现政府单位不交社保时，你可以采取以下步骤来解决。第一步，与单位进行沟通协商。你可以向单位的人事部门或者相关负责人反映情况，要求单位按照法律规定为你缴纳社保。一般情况下，通过友好的沟通协商，问题是有可能得到解决的。

如果沟通协商没有效果，你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与该政府单位存在劳动关系。社会保险行政部门会根据你提供的信息进行调查核实，并依法对单位进行处理。

另外，你还可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。不过，劳动仲裁和诉讼的程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。在决定采取这两种方式之前，建议你咨询专业的律师，了解具体的法律程序和可能的结果。