单位未缴纳养老保险，是否可以要求单位补交？

从法律角度来看，单位未缴纳养老保险，员工通常是可以要求单位进行补交的。下面为您详细分析：首先，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了单位为员工缴纳社保是一项强制性的义务，其中养老保险是社保的重要组成部分。其次，如果单位没有按照规定为员工缴纳养老保险，员工有权维护自己的权益。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，当发现单位未缴纳养老保险时，员工可以先和单位进行沟通协商，要求单位及时补交。若单位拒绝补交，员工可以向当地的社会保险费征收机构进行投诉举报，由征收机构责令单位限期缴纳或补足。此外，根据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。所以，员工要及时关注自己的社保缴纳情况，一旦发现问题尽快采取措施。总之，员工有权利要求单位补交未缴纳的养老保险。若与单位协商不成，可通过合法途径维护自己的权益。