九十年代临时工社保政策能否补缴？

在探讨九十年代临时工社保政策补缴问题前，我们先明确一些基本概念。临时工是指在单位临时性、季节性的工作岗位上工作的人员，他们与正式工相对，通常没有长期、稳定的劳动关系。而社保补缴则是指由于某种原因导致社保有欠费，之后按照规定把欠缴的社保费用补上。

关于九十年代临时工社保补缴，主要依据《社会保险法》等相关法律法规。根据规定，如果临时工与用人单位存在事实劳动关系，那么单位就有义务为其缴纳社保。若当时未缴纳，在符合一定条件下是可以进行补缴的。

具体来说，需要证明存在事实劳动关系。这可以通过工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等材料来证明。例如，有当时单位发放工资的条据，上面记录着工作时间和工资数额，这就是很有力的证据。

此外，不同地区可能会有不同的具体政策和操作流程。有些地区可能会对补缴的时间范围、条件等做出特别规定。比如，有的地方规定只有在档案中有明确记录的临时工工作经历才能补缴社保。所以，当你想要补缴社保时，最好先咨询当地的社保经办机构，了解详细的政策和办理流程。他们会根据你所在地区的实际情况，为你提供准确的指导和帮助。