以前在单位上班没交社保现在还能补缴吗？

在探讨以前在单位上班没交社保现在能否补缴这个问题时，需要从多个方面进行分析。首先，从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这表明单位有义务为在职员工缴纳社保。如果单位没有履行这个义务，员工是有权利要求补缴的。

不过，实际操作中，社保补缴并非都能顺利进行。社保补缴受到多种因素的影响，比如当地社保政策、补缴的时间跨度等。不同地区的社保政策存在差异，有些地区对于补缴有严格的时间限制和条件要求。例如，可能规定只能补缴近一定年限内的社保，超出这个时间范围就不允许补缴了。

另外，申请社保补缴时，通常需要提供一些证明材料，以证明存在劳动关系以及未缴纳社保的事实。这些材料一般包括劳动合同、工资发放记录、工作证等。如果员工能够提供完整有效的证明材料，那么补缴成功的可能性会相对较大。

若遇到单位不愿意配合补缴的情况，员工可以通过合法途径来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》等相关规定，员工可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，一旦查实单位存在未依法缴纳社保的行为，会责令其限期改正。而劳动争议仲裁机构则会根据双方提供的证据和相关法律规定，对社保补缴争议进行裁决。