有工作经历但没交过社保该怎么办？

当遇到有工作经历但没交过社保的情况，我们可以从以下几个方面来分析和处理。

首先，我们要明确用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要你和单位存在劳动关系，单位就有责任和义务为你缴纳社保。

如果你发现单位没给你交社保，第一步可以和单位进行友好沟通协商。向单位说明法律规定，要求单位为你补缴社保。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、邮件等，作为协商的证据。

如果和单位协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你和单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门在调查核实后，会责令单位限期补缴社保。

你还可以通过劳动仲裁的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

在补缴社保时，一般需要单位提交补缴申请、劳动关系证明等材料，具体的手续和要求各地可能会有所不同。所以，你可以先咨询当地的社保经办机构，了解详细的补缴流程和所需材料。总之，维护自己的社保权益是你的合法权利，要积极采取措施来解决问题。