能否补缴以前临时工的养老保险？

养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。对于补缴以前临时工养老保险的问题，我们需要从多方面来看。

根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为临时工缴纳养老保险，临时工在符合一定条件下是可以要求补缴的。

首先，要确定临时工与用人单位存在事实劳动关系。一般来说，认定事实劳动关系可以参考工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证据。如果有充分的证据证明存在事实劳动关系，那么补缴养老保险就有了基础。

其次，不同地区对于补缴养老保险的政策有所不同。有些地区规定，只要能提供有效的劳动关系证明，并且符合当地规定的补缴条件，就可以补缴。例如，可能要求补缴的年限不能超过一定的范围，或者需要按照一定的比例补缴本金和滞纳金等。

然而，也存在一些限制情况。比如，如果超过了一定的追溯期限，可能无法进行补缴。而且，如果是因为临时工自身原因，如拒绝签订劳动合同、拒绝参保等导致未缴纳养老保险，可能也难以要求补缴。

如果遇到用人单位拒绝补缴的情况，临时工可以先与用人单位协商解决。协商不成的，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过合法途径维护自己的权益，争取补缴养老保险，保障自己的晚年生活。