可以用个人银行卡发工资报账吗？

在法律层面，不建议使用个人银行卡发工资报账，以下从不同角度为你分析。

从财务规范角度来看，企业应该有独立的财务制度和账户体系。企业资金和个人资金应当严格区分，使用个人银行卡发工资报账，会使得公司财务账目混乱，不利于企业的财务管理和审计工作。比如，企业的收支情况无法清晰地从公司账户体现，可能会影响到对企业经营状况的准确判断。

从税务风险角度来说，依据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款账户和其他存款账户，并将其全部账号向税务机关报告。用个人银行卡发工资报账，可能会导致企业少报收入、少缴税款等情况，税务机关难以通过公司账户准确核查企业的工资支出和经营收入，企业可能因此面临税务稽查和处罚。

从劳动权益保障角度，如果使用个人银行卡发工资，在发生劳动纠纷时，员工可能难以证明与企业存在劳动关系以及工资发放的具体情况。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资支付凭证或记录是认定劳动关系的重要依据之一。使用公司账户发工资能更清晰地证明劳动关系和工资数额。

综上所述，虽然没有绝对禁止使用个人银行卡发工资报账，但这种行为存在诸多法律风险和财务隐患，建议使用公司账户进行工资发放和报账。