为了减税用别人卡发工资是否有风险？

为了减税用别人卡发工资是存在风险的。

从税务角度来看，这种行为可能构成逃税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。用别人卡发工资以减少申报的工资收入从而少缴税款，就属于在帐簿上少列收入的行为，一旦被税务机关查实，纳税人要补缴不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。

从劳动法方面来说，工资应发放给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条明确指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人。用他人卡发工资可能会影响劳动者对自身工资权益的确认和保障，比如在计算经济补偿金、加班费等以工资为基数的权益时，可能会因工资记录的不真实而产生纠纷。

此外，这种行为还可能引发其他民事纠纷。如果代发工资的人将工资挪用或者产生其他经济问题，会给实际劳动者带来经济损失，并且在维权时可能会面临证据不足等困难。