挂靠单位给自己发工资是否合法？

我所在的公司有法人，不太清楚法人发工资这块的具体情况。想知道法人能不能给自己发工资，具体要满足哪些条件，以及有没有相关法律规定来约束这一行为。

我所在的公司最近在发工资时，出现了要把工资发给非劳动者本人的情况。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下可以把工资给劳动者以外的人，以及相关的法律依据是什么。

我现在在朋友公司挂靠，但没签合同，不清楚工资具体该怎么计算。想知道这种情况下工资计算有没有明确标准，会不会有一些特殊规定或者潜在风险，会不会影响到我后续的权益保障。

我发现公司把我的工资放在别人名下发放，心里很不踏实，担心这背后有什么问题。想弄清楚公司这么做是不是偷税漏税啊？要是真的偷税漏税，对我个人会有啥影响，公司又会面临怎样的后果呢，所以想详细了解一下 。

我签了一份劳务合同，对工资发放主体不太清楚。想知道到底是用人单位给我发工资，还是有别的情况。担心工资发放不明确会影响自身权益，所以想详细了解一下劳务合同工资发放主体相关的情况。

我之前挂靠了一家公司做业务，当时没顾得上签合同。现在业务做完了，挂靠公司却不给我钱。我很着急，也很苦恼，想知道在这种没签合同的情况下，我该采取什么办法才能把钱要回来，想了解具体的解决途径和相关法律规定。

我发现有一家我根本不认识的公司，一直在给我挂名发工资。我担心这会对我产生不好的影响，比如税务方面或者个人信用方面。我想知道我这种情况能不能要求这家公司给我赔偿呢？

我是个个体户，雇了几个员工帮忙做事。我不太清楚法律上的规定，不知道我和员工之间需不需要签订劳动合同。要是不签的话，会不会有什么法律风险？我想了解下具体情况。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我公司采用劳务外包模式，打算让外包方代发工资。但我不太确定这样做合不合法，担心后续会有法律风险。想了解一下在法律层面，劳务外包代发工资这种操作是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我手里只有单位给的工资表，想确定和单位之间存在劳务关系，不知道仅凭这个工资表行不行。我不太懂法律，也不知道还需要啥别的证据，所以想问问只有工资表到底能不能证明和单位有劳务关系。

我在一家公司上班，已经按照要求完成了工作任务，但公司却一直拖着不给我发工资。我想知道公司这种不付工资的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我去一家公司面试，通过后公司要求我提供上一份工作的工资流水。我有点犹豫，担心提供工资流水会泄露个人隐私，也不确定公司这么要求合不合法。我想知道，从法律角度来看，公司入职要求提供工资流水这种做法到底合不合法呢？

我在一家公司挂名，实际上不参与工作，但公司每个月给我发工资。我有点担心这种行为是不是违法的，想了解下在法律层面这种情况到底合不合法，会有什么样的后果呢？

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我想找个挂名拿五险一金的职位，就是不用去上班，只挂个名公司给交五险一金。但我不知道这样做合不合法，会不会有什么风险，想了解下这方面的法律规定。

我现在同时在两个单位上班，都有工资收入。我不知道这种情况在法律上有什么规定，会不会有什么风险，比如税务方面、劳动关系方面等。想了解一下相关的法律要求和注意事项。

我在一家公司上班，一直拿的是工资。但这个月发钱的时候，公司突然把工资改成了劳务费。我不太明白这两者有啥区别，也不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我为了某些资质挂靠在一家公司，公司给我交社保。现在公司说要给我做工资表，可我实际没在这工作也没拿工资。我就想问问，从法律上来说，挂靠资质交社保一定要做工资吗？会不会有啥风险？

我在一家公司上班，发现公司有时候会直接代我签工资条。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到侵害。我想知道公司这样代签工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？