question-icon 在公司挂名领工资是否犯法?

我在一家公司挂名,实际上不参与工作,但公司每个月给我发工资。我有点担心这种行为是不是违法的,想了解下在法律层面这种情况到底合不合法,会有什么样的后果呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在公司挂名领工资是否犯法需要分情况来看。 从法律角度来说,合法的劳动关系意味着劳动者为用人单位提供劳动,用人单位支付相应报酬。而挂名领工资,如果劳动者并未实际提供劳动,那么这可能就不符合正常的劳动关系模式。 如果公司为了虚增成本、减少利润,从而达到少缴企业所得税的目的,让员工挂名领工资,这种行为就涉及到偷税漏税了。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 如果个人为了获取不当利益,在公司挂名领工资,可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。 不过,如果挂名领工资是基于双方真实的约定,比如作为一种对特殊贡献或者潜在价值的补偿,且不违反法律法规和公序良俗,那么可能并不违法。但这种情况需要有充分合理的理由和相关证据来支撑。所以,在公司挂名领工资是否犯法不能一概而论,要结合具体情况和行为目的来判断。

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