公司拖欠工资，挂名法人会受影响吗

公司拖欠工资，挂名法人可能会受到影响。

首先要明确，挂名法人也是公司法定代表人，在法律上代表公司。

一般情况下，如果拖欠工资不是挂名法人的过错或主观意愿导致的，通常无需承担直接责任。比如公司因经营困难资金周转不过来而拖欠工资，且挂名法人无相关不当行为，从法律规定角度，不会直接让挂名法人承担支付工资的责任。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；《劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。这里主要约束的是用人单位。

然而，如果是因为挂名法人自身原因，比如故意不批资金用于发工资等主观意愿导致拖欠工资，那么就可能面临行政处罚。劳动行政主管部门依据《劳动法》规定，会责令用人单位及时支付拖欠的工资，并且责令公司支付赔偿金。若情节严重，还可能面临更严厉处罚。

另外，在劳动者维权过程中，如果需要法人配合处理纠纷，挂名法人有义务配合，比如提供相关材料、参与调解或仲裁等。若不配合，可能会对纠纷解决产生不利影响。而且从社会信誉和商业形象角度，公司拖欠工资也可能间接影响挂名法人个人声誉。

相关概念：

挂名法人：指在工商登记中担任公司法定代表人，但实际不参与公司经营决策、管理等事务的人。

行政处罚：行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为 。