工资用微信转账合法吗

工资用微信转账是合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位的主要义务之一就是按时足额给员工发放工资。而对于发放工资的形式，法律并没有作出明确限制，这属于企业的约定自由权，企业可以在劳动合同书中与员工约定发放工资的形式，像现金、银行卡、支付宝、微信等方式，只要不违反法律规定都是可行的。《工资支付暂行规定》第五条也表明，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，微信转账本质上也是以法定货币进行支付 ，所以微信转账发工资符合规定。

不过，用人单位若要用微信转账发工资，还需要注意一些要点来保障员工权益和财务规范：首先，要事先征得员工充分理解与同意，让员工清楚知晓并接受工资将通过微信转账发放；其次，每次转账最好详细标注为工资发放，以保证财务记录清晰透明；再者，即便通过微信发工资，也需依法申报及代扣个人所得税；最后，工资的发放时间和金额必须严格遵循劳动法规以及劳动合同中的具体约定。

总体而言，微信转账发工资本身合法，但在实际操作中要遵守相关法律规定和要点，以保障各方权益 。