兼职工资不发微信红包或者微信转账，让发微信收款码这种做法正常吗？
通常情况下，从双方约定角度看，如果兼职双方事先就此结算方式达成一致，那在一定程度上可以认为是可行的。但从法律规范和风险角度来看，存在一些需要注意的地方。
从法律规定来说，依照《人民币银行结算账户管理办法》相关规定，单纯使用一般账户代替发放员工薪水的做法并不符合规定。存款人日常消费支出等资金收付，包括员工薪资支取等应通过特定的主办账户进行处理。比如一般存款账户可办理资金收付，但不得办理现金支取；专用存款账户中部分账户有严格的资金收付限制等。
从风险角度讲，发微信收款码存在一定风险。若收款码被滥用，可能导致财务损失或个人信息泄露。例如收款码被不法分子获取后，可能会被用于非法资金转移等活动。
建议谨慎操作，可先向老板确认收款码的用途和安全性，优先选择通过公司正规财务渠道结算工资。若存在疑虑，可向人力资源社会保障行政部门咨询或投诉，以保障自身合法权益。
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