question-icon 工伤赔偿该如何申诉?

我在工作中受伤了,单位给的赔偿我觉得不合理,想申诉但不知道具体该怎么做。我想了解一下申诉的详细流程,还有需要准备哪些材料,以及有没有时间限制这些方面的内容。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿的申诉需要遵循一定的法律程序,以下为您详细介绍: 首先是确定劳动关系。如果您与单位签订了劳动合同,这是最直接的证明材料;若没有劳动合同,还可以准备工资条、工作证、考勤记录等能证明您和单位有劳动关系的材料。要是这些都没有,可能得先去劳动仲裁,让相关部门确定劳动关系。 接下来是申请工伤认定。您需要在规定时间内,让单位或者您自己去劳动保障行政部门申请,一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内(特殊情况经批准可适当延长),用人单位未按规定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。申请时要把看病的诊断证明、事故报告等材料交上去,劳动保障行政部门会进行审核并给出认定结果。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。 然后是做劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据您的伤情,确定伤残等级。有了伤残等级后,您可以先和单位商量赔偿的事。如果商量不成,就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位给您工伤赔偿,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在此过程中,要收集好相关证据,比如看病的发票、病历、诊断证明,还有和单位沟通的记录等。 若对工伤认定的结论持有异议,您有权按照相关法律法规向上一级部门进行行政复议并阐述充分理由来支持您的立场,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。依据《工伤保险条例》第五十五条规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,或者对工伤认定结论不服的等情形下,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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