工伤赔偿能否进行投诉？

工伤赔偿是可以进行投诉的。

在劳动法领域，员工因工受伤后的赔偿问题受到法律的保障。如果劳动关系中的工伤人员或者其密切关联的亲人，对经办机关认定的工伤保险福利方面存在不同意见，那么他们有权就此类争议发起投诉或提出上诉，这是基于劳动法保护劳动者合法权益的原则。

具体来说，有以下相关法律依据和投诉途径：

首先，根据《工伤保险条例》第五十五条规定，工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。也就是说，当工伤职工或其近亲属面临不公正的工伤赔偿时，有权通过法律手段进行投诉或申诉。

其次，《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果是跟公司在工伤赔偿上有矛盾，那就按处理劳动争议的相关规定来解决。例如可以先尝试与用人单位协商，协商不成的，可以到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，劳动者在遇到工伤赔偿问题时，要积极运用法律武器维护自己的合法权益，同时注意妥善保存相关证据材料，如工伤认定证书、医疗费用收据等。