如何投诉工厂工伤赔偿？

当遇到工厂工伤赔偿问题想要投诉时，可以参考以下内容：

首先，投诉的途径有多种。可以向当地劳动局投诉，也可以向当地劳动监察执法大队投诉。因为劳动行政部门有监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的职责，对违反行为有权制止并责令改正。法律依据是《劳动法》第八十五条，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

其次，如果工厂的劳动安全设施不符合国家规定发生工伤的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款。这在《劳动法》第九十二条有明确规定。另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠工伤医疗费、赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

再者，投诉并非解决工伤赔偿纠纷的唯一方式。还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来处理。若要申请劳动仲裁，应当在规定时间内提出书面申请，对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。需要注意的是，劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

最后，在处理工伤赔偿纠纷时，要注意一些问题。比如工伤认定方面，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤；劳动合同中约定发生工伤用人单位概不负责的，属于无效条款；举证责任上，若用人单位不认为是工伤，应当由用人单位举出证据证明其主张。