工作时候追尾是否算工伤？

工作时候追尾是否算工伤，需要根据具体情况来判断：

首先，如果追尾事故发生在上下班途中，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在这种情况下，如果交警部门出具的交通事故责任认定书表明你在追尾事故中承担非主要责任（如无责任、次要责任、同等责任），那么可以认定为工伤。反之，若你在事故中承担主要责任或全部责任，则一般不能认定为工伤。

其次，如果是在工作过程中，因履行工作职责外出公干时发生追尾事故，同样要依据事故责任认定结果来判断。若不是本人主要责任导致的追尾，应认定为工伤；若是本人主要责任导致的，通常不属于工伤范畴。

最后，如果是员工下班后发生的追尾事故，且被判定为全责，一般不属于工伤，但公司可能会根据具体情况给予适当补助。

总之，发生追尾事故后，要及时维护事故现场并报案，由交管人员出具交通事故责任判定报告，再按照规定流程进行工伤认定申请。