question-icon 工作时候追尾是否算工伤?

我在工作期间发生了追尾事故,现在很困惑到底算不算工伤。比如我是在上班路上或者外出办公途中追尾了,想知道具体在什么情况下能认定为工伤,什么情况又不算,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工作时候追尾是否算工伤,需要根据具体情况来判断,不能一概而论。 首先,如果追尾事故发生在上下班途中,根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,在这种情况下,必须是本人承担非主要责任(即无过错、次要承担或同等程度责任)的追尾事故,才可以认定为工伤。比如,是对方车辆违规变道导致你追尾,经交管部门认定对方承担主要责任,那么这种情况就可能被认定为工伤。 其次,如果是在工作过程中,因履行职务而发生追尾事故受伤,也可能被认定为工伤。例如,员工开车为公司送货途中发生追尾且非本人主要责任,这种与工作有直接关联的情况,通常会被认定为工伤。 最后,如果追尾事故是员工本人的主要责任,比如因自身严重违反交通规则(如酒驾、超速等)导致追尾,一般是不能认定为工伤的。 总之,发生追尾事故后,要及时维护事故现场,向相关部门报案,由专业的交管人员出具交通事故责任判定报告。之后,按照规定流程进行工伤认定申请,最终由相关部门根据具体情况和法律规定来确定是否属于工伤范畴。

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