途中发生事故算不算工伤？

途中发生事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确“途中”的范围。一般来说，这里主要指的是“上下班途中”，即员工在合理的时间内，往返于工作地点和家庭住址、长期居住地以及单位宿舍之间的合理路线上的上下班过程。比如，员工正常下班后，按平时习惯的路线回家，这个过程就属于“上下班途中”。

其次，事故的性质也很关键。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工在上下班途中遭遇交通事故，且经相关部门认定，员工本人对该事故不承担主要责任，那么这种情况就属于工伤范围。例如，员工在上班路上被闯红灯的汽车撞倒，交警认定汽车司机负主要责任，那么该员工的这种情况可认定为工伤。

对于已经通过工伤认定程序确认为工伤的员工，有权享受到相应的工伤保险权益。如经过劳动能力鉴定被证实失去了劳动能力，也能够对应享有伤残待遇。