上班被车撞了算不算工伤？

上班被车撞了是否算工伤，需要根据具体情况来判定。

如果该车祸不是因为员工个人的主要过错导致的，那么员工在上班途中遭遇车祸便有可能被认定为工伤。这是因为国家相关法规明确规定，员工在上下班途中，因遭受非本人责任为主导的交通事故，或者因包括地铁、公交车、轮船等在内的各类城市轨道交通和客运工具所引发的事故而受到伤害的，方可被认定为工伤。具体法律依据是《工伤保险条例》第十四条，其中规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。

反之，假如车祸是由员工个人的主要过错导致的，则不能将其纳入工伤范畴。例如，如果员工在上班途中闯红灯、逆行等违反交通规则的行为导致被车撞，且被认定为承担主要责任，那么这种情况通常不能认定为工伤。

另外，在认定工伤时，还需要注意一些其他相关事项。比如，要及时进行交通事故责任认定，这是判断是否属于工伤的重要依据。同时，员工需要按照规定的程序和时间要求申请工伤认定，准备好相关的证明材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等。