怎么投诉医院在员工工伤赔偿方面存在的问题？

投诉医院在员工工伤赔偿方面存在的问题，可以通过以下几种途径：

首先，可以直接致电医院的医务科进行投诉。医务科在收到相关报告后，会及时登记并展开初步调查。之后会与涉事科室负责人协商解决办法。若患者接受处理结果，投诉便结束；若不接受，医务科会要求患者提供书面材料，经深入调查核实后，提出解决策略并向分管院长汇报，再与患者商讨处理意见。

其次，也可以拨打医院办公室的电话投诉。办公室会要求所在科室调查并采取应对措施，同时接待患者及其家属，倾听意见并解答。若患者接受处理结果，投诉结束。

再者，若对医院的处理结果不满意，有权拨打县卫生局医政部门的电话投诉。患者或家属可向医政股申请进行医疗事故技术鉴定。

另外，还可以前往县人民调解中心医患纠纷调解室，通过沟通交流，寻求调解员的帮助来化解矛盾。

最后，若以上途径都无法解决问题，可向人民法院提起诉讼。法院会组织安排司法鉴定或医疗事故鉴定，并依据鉴定结论作出民事判决。

法律依据方面，《医疗事故处理条例》第三十八条规定，发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。医疗机构所在地是直辖市的，由医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门受理。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。