工伤钱下来后公司不给那么多，该怎么办？

如果工伤钱下来后公司没有足额支付，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成。如果公司没有在事故发生的一个月内申报工伤认定，您或者您的近亲属可以在一年内提出认定申请。需提交工伤认定申请表（一般人社局网站有）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。

其次，可以与公司进行协商沟通，尝试友好解决，明确指出公司未足额支付工伤赔偿款的问题，要求其补足差额。如果协商不成，可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份等材料。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委不收费，然后会给双方举证期，之后开庭审理并进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。

最后，如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。在我国工伤鉴定中，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。需要注意的是，工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。