question-icon 老板拒赔工伤费用该怎么办?

在工作的时候受了工伤,可老板却拒绝赔偿相关费用。我不太清楚该怎么维护自己权益,想了解面对这种情况,具体有哪些可行的办法来让老板承担赔偿责任,走什么流程能尽快拿到应得的赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

如果老板拒赔工伤费用,不用慌张,有多种合法途径来维护自身权益。 首先,要明确什么是工伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等多种情形,都应当认定为工伤。比如在上班时因工作操作受伤、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤等。《工伤保险条例 》第十四条对此有明确规定。 接着,按流程申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,工伤职工或者其近亲属可以在一年内提出认定申请。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。这是获得赔偿的关键一步,只有认定为工伤,后续赔偿才有依据。 然后,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。通过这个鉴定确定伤残等级,不同伤残等级补偿不同。 若老板拒绝赔偿,可尝试这些办法。一是友好协商,向老板说明法律规定,要求按照法律法规赔偿。二是向当地社会保障局投诉,相关部门会介入协调。三是向用人单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁。要是对仲裁裁决不服,还能依法向人民法院提起诉讼 。 《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。总之,要通过合法途径维护自己的工伤赔偿权益。

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