拿到工伤赔偿后该如何维权？

如果拿到工伤赔偿后觉得不合理，是可以进行维权的。首先要清楚，我国《工伤保险条例》及《社会保险法》为工伤赔偿维权提供了法律依据和保障 。

第一步，仔细查阅这些法律中关于工伤赔偿的具体条款，看看自己的情况是否符合相应规定，对自己应得的赔偿有个清晰的认知。

接着，可以向所在的用人单位提出异议，请求对方重新核算赔偿金额或者补充赔偿。毕竟用人单位对工伤赔偿负有一定责任，有义务处理员工合理的赔偿诉求。

要是用人单位对我们的诉求不理会，那我们可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的用工及社保等情况进行监督检查，督促其依法处理工伤赔偿问题。也可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是专门处理劳动纠纷的法定程序，相对高效快捷。

若对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内还能到法院起诉 。

在整个维权过程中，务必保管好所有与工伤事故及其赔偿事宜相关的证据材料，比如工伤认定书、医疗费用清单、工资单、诊断证明、病历等。这些证据是维护自身权益的关键，能有力证明工伤事实以及我们应得的赔偿数额。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。