工伤赔偿怎样快速维权？

要快速进行工伤赔偿维权，有以下几个关键步骤和要点。

首先，要及时进行工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有在规定时间申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以要留意时间，避免错过申请期限。

其次，妥善保存相关证明材料。比如病历、工伤鉴定书、事故现场照片、医疗记录、工资单等。这些材料在后续确定赔偿金额和维权过程中至关重要，是主张自己权益的有力证据。

然后，可以先尝试和雇佣方协商赔偿事宜。双方就赔偿项目和金额达成一致的话，能快速解决问题。但如果雇佣方未能支付或者支付的数额不足符合法定标准，那么劳动者有多种维权途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者有权向所在地的劳动监察机构进行投诉，劳动监察大队会进行居中调解，督促雇主履行赔偿义务；也可以向劳动争议仲裁委员会提交申诉请求；若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，还能向法院提起诉讼。

另外，在整个过程中，建议寻求专业律师的法律援助和指导。律师熟悉法律程序和相关规定，能够更好地帮助劳动者维护权益。并且要积极配合相关部门展开调查工作。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。