工伤赔偿后是否可以追回？

工伤赔偿后在某些特定情况下是可以追回的，而在一般情况下则不可以。

首先，根据《劳动保障监察条例》以及《社会保险法》等相关法律法规，一旦明确了工伤事故赔付金额细节之后，通常便不得再行申请退还或重新计算。例如，用人单位已经按照规定及时足额支付了劳动者的工伤医疗费、工伤补助金和一次性工亡补助金等各项工伤保险待遇后，一般不能再追回或重新核算。这是为了保障工伤赔偿的确定性和稳定性，维护双方的合法权益。

然而，存在一些特殊情形可以追回。比如，如果实际认定的补偿金数额存在明显低于标准的情况，可依法通过申诉途径来请求对其进行重新核定。另外，如果是工伤保险基金先行垫付的赔偿费用，而用人单位未给员工交工伤保险费，那么工伤保险基金可以向用人单位追回垫付的费用。还有，若工伤系由第三方侵权行为所致，工伤保险基金在先行支付相关费用后，具备向该侵权责任人追索的权利。

总之，工伤赔偿后能否追回需要根据具体情况判断，要符合相关法律规定的条件和程序。