question-icon 工伤赔偿调解后,若觉得权益未得到保障,应该如何维权?

之前工伤赔偿经过调解,但发现赔偿金额不合理,很多应得的赔偿项目没算进去,和单位沟通也没结果。现在不知道该采取什么具体的办法来维护自己的权益,比如要准备哪些材料,走哪些程序等。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿调解后,如果觉得权益未得到保障,可以通过以下途径维权: 首先是协商。尝试与用人单位再次进行沟通协商,清晰、诚实地表明自己的诉求和遇到的问题,看是否能够达成新的、双方都能接受的赔偿协议。这是一种比较温和且高效的解决方式,有可能快速解决纠纷,减少双方的时间和精力成本。 若协商不成,可以申请调解。向劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇或街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等,申请调解。调解组织会根据双方的情况和相关法律法规,居中协调,促使双方达成和解协议。不过需要注意的是,调解并非强制性的,若一方不愿意调解或者调解不成,可以选择其他途径。 接下来是申请仲裁。如果协商和调解都无法解决问题,那么可以在劳动争议发生后的一年内,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关的证据材料,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、工资条等,以支持自己的诉求。仲裁委员会会根据双方提交的证据和相关法律法规进行裁决。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向当地的基层人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,要遵循法律程序,积极配合法院的工作,提供充分的证据,以维护自己的合法权益。 在整个维权过程中,一定要注意收集和保存好相关的证据材料,这是维权成功的关键。

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