工伤一次性伤残就业补助金的标准是什么？

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张凯执业律师
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工伤一次性伤残就业补助金是指职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满终止时，由用人单位支付给该工伤职工的一次性费用，用于帮助工伤职工在再就业前的生活和就业安置等方面。


关于其标准，在我国并没有全国统一的规定，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况制定。


例如，依据《广东省工伤保险条例》规定，五级伤残的一次性伤残就业补助金，标准为五十个月的本人工资；六级伤残为四十个月；七级伤残为二十五个月；八级伤残为十五个月；九级伤残为八个月；十级伤残为四个月。


再如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。同时，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。


所以，如果想确定具体的工伤一次性伤残就业补助金标准，需要查询所在地区的相关规定。一般可以通过当地的人力资源和社会保障局官网、政务服务热线等渠道获取准确信息。

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