公司随便扣员工钱是违法的吗

公司随便扣员工钱通常是违法的。所谓克扣工资，简单来说，就是用人单位没有正当理由，扣减了员工应得的工资报酬。这是违反法律规定和劳动合同约定的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也指出，用人单位不得克扣劳动者工资。

不过，存在一些特殊情况下公司扣员工钱是合法的。比如用人单位代扣代缴的个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。还有，如果员工本人原因给公司造成经济损失，公司可按劳动合同约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。

要是公司无故扣钱，员工首先可以与公司沟通，要求给出合理理由和依据。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。要是逾期不支付，员工还能请求加付赔偿金，标准是应付工资的50%以上100%以下。员工也可以直接提起劳动仲裁来维护自身权益。

相关概念：

克扣工资：指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。