离职后担保书是否自动失效？

要判断离职后担保书是否自动失效，需要从多方面进行分析。

首先，我们要明确担保书的定义。担保书是指担保人为了保证被担保人履行某种义务，而向权利人作出的书面保证文件。简单来说，就是当被担保人做不到某些事情时，担保人要替他承担责任。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》是处理担保相关问题的重要依据。一般情况下，担保书的效力取决于其约定的具体内容和条件。如果担保书明确规定了担保的范围、期限以及与离职相关的条款，那么就按照这些约定来执行。

若担保书约定了与在职状态相关的条件，例如明确表示担保仅在员工在职期间有效，那么当员工离职时，担保书很可能自动失效。因为这种约定体现了双方对担保生效条件的明确限制，一旦条件不满足，担保的效力也就随之终止。

然而，如果担保书没有明确提及与离职相关的内容，或者约定的担保期限是一个固定的时间段，与在职与否无关，那么即使员工离职，担保书依然有效。担保人仍然需要按照担保书的约定承担相应的担保责任。

此外，担保责任的产生通常与被担保人的行为相关。如果被担保人在担保期间内没有出现违反约定的情况，那么担保人可能不会实际承担担保责任。但一旦被担保人违约，无论担保人是否离职，只要担保书有效，担保人就可能被要求履行担保义务。

所以，离职后担保书是否自动失效不能一概而论，关键还是要看担保书本身的具体约定。如果对担保书的效力存在疑问，建议咨询专业的法律人士，以确定自己的权利和义务。