公司会跟仲裁员沟通吗
最近和公司产生了劳动纠纷,打算去申请劳动仲裁。心里有点担心,想知道在整个仲裁过程中,公司会不会私下跟仲裁员进行沟通啊?主要是怕这种沟通会影响到最后的仲裁结果对我不利,所以想具体了解下这方面的情况。
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在劳动仲裁过程中,公司是有可能和仲裁员沟通的,但这种沟通必须在法律和仲裁程序允许的框架内。 首先,劳动仲裁有着法定的程序和规则,其目的就是保障公平公正。仲裁员的职责是依据事实和法律规定,对劳动争议案件进行公正的审理和裁决,不能偏袒任何一方。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,并且在仲裁过程中要依法履行职责。 在正常的仲裁流程里,存在一些允许的沟通环节。比如仲裁庭在审理案件前,可能会组织双方进行调解,这时候公司和劳动者都可以与仲裁员进行沟通,表达自己的诉求和意见,争取达成调解协议。而且,仲裁员为了查明案件事实,可能会要求公司提供相关证据、询问情况等,公司会基于此和仲裁员进行交流。 但是,法律严禁不正当的沟通行为。如果公司与仲裁员进行私下、不正当的接触,例如贿赂仲裁员,试图影响仲裁结果,这是严重违法的行为。一旦发现仲裁员有接受贿赂等违规行为,会依法受到严厉的处罚,其作出的仲裁裁决也可能会被撤销。所以,正常的、基于程序的沟通是被允许的,但不正当的私下沟通是被严格禁止的。如果您发现有不正当沟通的迹象,可以向相关部门反映,以维护自身合法权益和仲裁的公正性。

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