公司会跟仲裁员沟通吗
最近和公司产生了劳动纠纷，打算去申请劳动仲裁。心里有点担心，想知道在整个仲裁过程中，公司会不会私下跟仲裁员进行沟通啊？主要是怕这种沟通会影响到最后的仲裁结果对我不利，所以想具体了解下这方面的情况。
张凯执业律师
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在劳动仲裁过程中，公司是有可能和仲裁员沟通的，但这种沟通必须在法律和仲裁程序允许的框架内。
首先，劳动仲裁有着法定的程序和规则，其目的就是保障公平公正。仲裁员的职责是依据事实和法律规定，对劳动争议案件进行公正的审理和裁决，不能偏袒任何一方。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，并且在仲裁过程中要依法履行职责。
在正常的仲裁流程里，存在一些允许的沟通环节。比如仲裁庭在审理案件前，可能会组织双方进行调解，这时候公司和劳动者都可以与仲裁员进行沟通，表达自己的诉求和意见，争取达成调解协议。而且，仲裁员为了查明案件事实，可能会要求公司提供相关证据、询问情况等，公司会基于此和仲裁员进行交流。
但是，法律严禁不正当的沟通行为。如果公司与仲裁员进行私下、不正当的接触，例如贿赂仲裁员，试图影响仲裁结果，这是严重违法的行为。一旦发现仲裁员有接受贿赂等违规行为，会依法受到严厉的处罚，其作出的仲裁裁决也可能会被撤销。所以，正常的、基于程序的沟通是被允许的，但不正当的私下沟通是被严格禁止的。如果您发现有不正当沟通的迹象，可以向相关部门反映，以维护自身合法权益和仲裁的公正性。